Employé de service
43.510 - 58.688 CHF
Fourchette des salaires moyens en Suisse
Combien gagnent les concurrents à qualifications comparables et pourquoi ? Combien pourrais-tu gagner par mois ? Débloque des statistiques salariales détaillées sur ton domaine professionnel.
Comparaison de ton salaire
Donnez plus de détails pour obtenir un calcul précis de votre salaire. Ne manquez pas l'occasion de découvrir ce que vous valez vraiment!
C'est le salaire le plus élevé en tant que Employé de service
Débloquer les statistiques de salaires détaillées
Aidez-nous à rendre l'écart de rémunération plus transparent et plus équitable sur le long terme. Pour cela, nous avons seulement besoin de chiffres clés concernant votre emploi actuel. Ne vous en faites pas : vos données seront cryptées et traitées de manière anonyme.
Comparer avec les concurrentsSuggestions d'emploi en tant que fonction Employé de service
Notre Jobletter vous tiendra au courant par e-mail: Recevez les offres d'emploi actuelles et obtenez l'emploi de vos rêves !
Article actuel sur le thème des salaires
L'équité salariale pour votre entreprise
- Vérifier l'équité du marché pour leurs salaires
- Payez-vous un salaire égal dans tous les départements ?
Mettre en œuvre la loi sur l'égalité des sexes
- Effectuer une analyse de l'égalité des salaires
- Trouver un auditeur pour l'audit
Salaire moyen Employé de service
Salaire d’un employé de service Les salaires des employés de service ou d’hôtel sont depuis des années à un très bas niveau. Et ce, malgré le travail très chargé et les exigences élevées quant aux horaires et à la flexibilité pour les jours de travail. En comparaison avec le personnel de vente, qui peut dans une certaine mesure refuser de travailler le dimanche, l’employé de service n’a quasiment pas la possibilité de protester contre les conditions de travail insatisfaisantes ou les baisses de salaire. Par ailleurs, une forte concurrence se développe notamment avec l'arrivée de travailleurs internationaux. Face à une telle concurrence dans ce secteur, le meilleur moyen de se protéger contre un licenciement est de se perfectionner ou de chercher une autre formation. Un apprentissage n’est pas suffisant pour convaincre son employeur d’augmenter son salaire. Celui-ci aura plutôt tendance à le maintenir au même niveau, ce qui, avec l’inflation, correspond en termes de pouvoir d’achat à une baisse du salaire réel au fil des années.