Chauffeur

Salaire moyen Chauffeur

Comparaison des salaires de chauffeur Description de travail Les conducteurs conduisent des personnes ou marchandises pour une entreprise. Les chauffeurs professionnels assurent également la charge correcte des marchandises. La charge ne doit ainsi pas être trop grande et les marchandises doivent être chargées de façon à ce quelles ne se déplacent pas lors d'un arrêt brutal et, en particulier, ne tombent pas sur la chaussée. La fonction du chauffeur est répartie en fonction du véhicule et des marchandises en plusieurs catégories:Busfahrer / Conducteur de busLe conducteur de bus transporte les gens sur un réseau prédéfini de transports en commun. Il est responsable du respect de l'horaire et doit, malgré les cas de météo défavorable ou de trafic important, essayer de respecter l'heure d'arrivée des clients à leur destination. La sécurité des passagers est sa priorité principale: les personnes plus âgées peuvent notamment être victimes, et par conséquent également être gravement blessées, de freinages brusques ou d'approche trop rapide des virages. Le conducteur de bus doit pour cela parfaitement contrôler le véhicule et doit aussi être en mesure de prendre la bonne décision en peu de temps en situations de stress.Conducteur de tramLe conducteur de tram transporte les gens dans un véhicule ferroviaire. La conduite d'un tram est particulière car celui-ci n'a aucune marge de manœuvre et a un temps de freinage relativement long. Le conducteur de tram doit ainsi toujours rester attentif afin de détecter les potentiels dangers le plus tôt possible.Chauffeur routierLes chauffeurs routiers portent des marchandises d'un endroit à un autre. Ils sont tout le temps sur la route et doivent aussi souvent passer la nuit dans un autre pays. La pression sur les prix que subit ce secteur oblige les chauffeurs routiers à livrer le plus vite possible les marchandises et à remettre le véhicule en état pour un nouveau chargement. Ils doivent en même temps assurer la sécurité et surtout veiller à suffisamment dormir et se reposer.Chauffeur de taxiLe secteur des chauffeurs de taxi est actuellement mis sous pression par de nouveaux concepts innovants tels que Uber. Les chauffeurs privés reprennent ainsi l'activité des chauffeurs de taxi. Les chauffeurs Uber sont appelés par une application plutôt que par téléphone ce qui rend la gestion nettement plus efficace. Étant donné que les chauffeurs Uber exercent cette activité comme activité secondaire, ils peuvent s'en sortir avec un salaire minimum bien moindre. Ces chauffeurs privés ne sont par ailleurs pas soumis à la caisse de retraite étant donné que cette dernière est prise en charge par leur activité principale. Il a par contre au moins été décidé à Zurich que Uber doit payer les charges sociales. Les coûts salariaux qu'ils pouvaient ainsi économiser grâce à Uber ont mis les chauffeurs de taxi sous une pression extrêmement forte. Étant bien souvent des salariés indépendants, ils ne bénéficient pas de salaire minimum et ont ainsi été confrontés à de fortes baisses de revenus liées à cette nouvelle concurrence.Synonymes de chauffeur Les termes suivants peuvent être considérés comme étant des synonymes de chauffeur: Fahrer, Conducteur de bus, chauffeur d'autobus, chauffeur de car postal, chauffeur de camion, livreur de pizza, transporteur Conditions de travail et conventions contractuelles Les conditions contractuelles des services publiques (échelle commerciale) sont, à l'exception du secteur des taxis régies par l'Association suisse des transports routiers (ASTAG) et l'Association de chauffeurs professionnels LES ROUTIERS SUISSES (LRS) 13e mois de salaire 13e mois de salaire est convenu contractuellement pour les employés ayant plus de 3 ans d'expérience dans la même entreprise. Congés payés le collaborateur a droit à 5 semaines de congés payés, s'il a travaillé au moins 5 ans dans la même entreprise à 50 ans révolus ou après 20 années de service Salaire minimum pour un chauffeur Il n'existe pas de salaire minimum contractuel pour les chauffeurs. Le salaire est à négocier avec l'employeur.