Planificateur technique
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Salaire moyen Planificateur technique
Fachplaner Lohn
Der Fachplaner Lohn ist ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens in Unternehmen. Er ist verantwortlich für die Planung und Steuerung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter. Dabei muss er sicherstellen, dass die Löhne fair und wettbewerbsfähig sind, aber auch, dass die Kosten für das Unternehmen tragbar sind.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fachplaners Lohn gehören:
- Planung und Steuerung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter
- Durchführung von Lohnverhandlungen mit den Mitarbeitern
- Erstellung von Lohnlisten und Lohnabrechnungen
- Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Lohnschutz
- Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personalwesens
Ausbildung und Weiterbildung
Um Fachplaner Lohn zu werden, benötigt man in der Regel eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht erforderlich.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich als Fachplaner Lohn weiterzubilden. So bieten beispielsweise die folgenden Universitäten und Schulen entsprechende Weiterbildungen an:
- Universität Zürich
- Universität St. Gallen
- ETH Zürich
- Fachhochschule Nordwestschweiz
- Schweizerische Kaderorganisation
Darüber hinaus gibt es auch zahlreiche Online-Kurse, die sich mit dem Thema Lohnplanung befassen.
Gehalt
Das Gehalt eines Fachplaners Lohn variiert je nach Ausbildung, Erfahrung und Branche. In der Regel liegt das Gehalt zwischen CHF 60'000 und CHF 100'000 pro Jahr. In Grossunternehmen oder in Branchen mit hohen Löhnen kann das Gehalt auch höher ausfallen.
Jobaussichten
Die Jobaussichten für Fachplaner Lohn sind gut. Aufgrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Bedeutung des Personalwesens wird die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in diesem Bereich weiter steigen.
Unternehmen, die Fachplaner Lohn beschäftigen
Zu den Unternehmen, die Fachplaner Lohn beschäftigen, gehören:
- Grossunternehmen
- KMU
- Personaldienstleister
- Treuhandunternehmen
- Anwaltskanzleien
Fazit
Der Fachplaner Lohn ist ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens in Unternehmen. Er ist verantwortlich für die Planung und Steuerung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter. Dabei muss er sicherstellen, dass die Löhne fair und wettbewerbsfähig sind, aber auch, dass die Kosten für das Unternehmen tragbar sind.
Die Jobaussichten für Fachplaner Lohn sind gut. Aufgrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Bedeutung des Personalwesens wird die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in diesem Bereich weiter steigen.