Assistant en gestion du personnel

Salaire moyen Assistant en gestion du personnel

Salaire d’un assistant en gestion du personnel Le service des RH joue un rôle à part dans une entreprise. Comme son succès ne peut pas être mesuré directement, son utilité n’est pas aussi évidente que dans les autres fonctions. Les fonctions de RH sont donc souvent sous-estimées, et pourtant, un bon personnel (qui est le résultat d’un département RH professionnel) est l’un des critères les plus importants pour la réussite d’une entreprise. En ce moment, la tendance est différente dans les entreprises internationales. Celles-ci sont de plus en plus nombreuses à externaliser les tâches administratives des RH à l’étranger. On observe par conséquent une offre excédentaire de travailleurs en Suisse et les salaires des assistants en gestion du personnel subissent de plus en plus de pression. Dans cette profession, il est toutefois possible de trouver un poste dans un secteur plus productif, où les salaires sont souvent plus élevés, car la gestion du personnel est une activité qui varie peu selon les secteurs. Par ailleurs, il est indispensable pour l’assistant en gestion du personnel (et plus généralement pour tous ceux qui travaillent dans les RH) de se perfectionner sans relâche, surtout dans la maîtrise des langues étrangères qui sont une condition essentielle à l’obtention d’un bon poste. Mais une bonne connaissance du monde juridique est également très prisée et l’on demande de plus en plus aux assistants en gestion du personnel de suivre régulièrement des formations continues ou de nouvelles formations.