Die besten spezialisierten Jobbörsen der Schweiz

Welche spezialisierten Jobportale gibt es in der Schweiz? Übersicht 2025 mit Kosten, Reichweite & Zielgruppen. Die besten Plattformen für Ihren Recruiting-Mix.

**Es lohnt sich, spezialisierte Jobportale in den Recruiting-Mix aufzunehmen. Das zeigt der Jobboardindex, der Schweizer Stellenplattformen nach ihrem Kosten-Nutzen-Verhältnis bewertet. Die besten Nischen-Jobbörsen für 5 Branchen im Überblick.**

Auch die beste Stellenausschreibung für den attraktivsten Job bringt nur dann qualifizierte Bewerbungen, wenn sie die passende Zielgruppe erreicht. Die Platzierung auf Jobportalen, die sich auf bestimmte Branchen fokussieren, erhöht nachweislich die Chancen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Das zeigt unter anderem der Jobboardindex. Der Jobboardindex ist ein unabhängiger Kennwert, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis von Jobportalen in der Schweiz vergleicht. Er berechnet dieses Verhältnis anhand von Reichweite, Anzahl der publizierten Inserate und Kosten für ein Stelleninserat. Er aktualisiert seine Daten monatlich, um stets die neuesten Marktinformationen bereitzustellen.

Warum ergänzen spezialisierte Jobportale den Recruiting-Mix optimal?

• Weil sie eine hohe **Sichtbarkeit** bei den Zielgruppen haben.
• Weil sie eine zielgenaue **Ansprache** ermöglichen.
• Weil sie durch ihre Fokussierung auf eine Branche oft eine höhere **Qualität** der Bewerbenden bieten.
• Weil viele von ihnen seit Jahren oder Jahrzehnten am Markt **etabliert** sind.

Das alles minimiert Streuverluste und steigert die Effizienz. Demgegenüber sind generalistische Jobbörsen zwar grösser und haben eine höhere Reichweite, haben gleichzeitig aber auch einen hohen Streuverlust.

Der Jobboardindex bewertet das Kosten-Nutzen-Potenzial der hier vorgestellten spezialisierten Stellenplattformen mit Werten von 84.44 bis 406.2. Grössere, generalistische Stellenplattformen erreichen im Jobboardindex Werte von 1.37 bis 11.23.

Die 5 besten Branchen-Jobportale der Schweiz

Basierend auf den Daten des Jobboardindex sind diese fünf Stellenplattformen die beste Wahl für ihre jeweilige Branche.

Welches ist die beste Jobbörse für Stellen im Bereich Gesundheitswesen und Praxispersonal?

praxisstellen.ch ist das führende Stellenportal in der Schweiz für medizinisches Praxispersonal und laut Jobboardindex die leistungsstärkste Plattform in diesem Bereich.

Highlights von praxisstellen.ch:

• Setzt auf persönlichen Service
• Prüft jedes Inserat manuell
• Bietet auf Wunsch professionelles Texten von Stellenanzeigen
• Ermöglicht grafische Aufwertung von Inseraten über ein Design-Tool
• Bietet Zugang zu einem Bewerbermanagement-Tool inklusive Analyse-Funktion

Zielgruppen von praxisstellen.ch:

Fachkräfte aus dem medizinischen Praxisumfeld wie Medizinische Praxisassistent:innen, Pflegefachleute, Arztsekretär:innen

Welches ist die beste Stellenplattform für IT-Stellen?

ictjobs.ch ist laut Jobboardindex das leistungsstärkste Jobportal für die IT-Branche in der Schweiz. Es überzeugt durch hohe Reichweite, Branchenspezialisierung und persönliche Beratung.

Highlights von ictjobs.ch:

• Veröffentlicht Stellenanzeigen zusätzlich in etablierten Fachmedien wie Computerworld oder inside-it.ch
• Erreicht die IT-Fachcommunity direkt über ein spezialisiertes Netzwerk
• Spricht auch passiv Stellensuchende an
• Bietet Zugang zu einem Profilpool mit rund 2'500 IT-Fachkräften
• Ermöglicht den gezielten Versand von Stellenanzeigen an passende Profile

Zielgruppen von ictjobs.ch:

Fach- und Führungskräfte im Bereich IT, zum Beispiel in den Bereichen Software-Entwicklung, IT-Management, Systemtechnik, Netzwerke, Security, Cloud, Support und Webentwicklung

Welches ist das beste Jobportal im Bereich Non-Profit und Soziales?

kampajobs.ch erzielt im Jobboardindex die besten Werte unter den NPO-Stellenbörsen. Über 200 Organisationen verschiedener Grössen setzen auf die Plattform.

Highlights von kampajobs.ch:

• Ermöglicht Bewerbungsmanagement direkt auf der Plattform
• Ermöglicht den Aufbau eines eigenen Talentpools mit relevanten Jobsuchenden-Profilen
• Steigert die Reichweite durch eine Partnerschaft mit der WOZ

Zielgruppen von kampajobs.ch:

Menschen, die im NPO-Sektor arbeiten möchten, Studierende auf der Suche nach sinnvollen Praktika

Welches ist die beste Jobbörse im Bereich Medien und Kommunikation?

medienjobs.ch ist laut Jobboardindex die stärkste Plattform für Medien- und Kommunikationsberufe in der Schweiz und seit 1998 etabliert.

Highlights von medienjobs.ch:

• Ist seit 1998 im Markt etabliert und bei der Zielgruppe stark verankert
• Spielt Stellenanzeigen gezielt über Fachmedien aus und erreicht so auch passive Stellensuchende
• Bietet Zugang zu einem Profilpool mit rund 7’500 aktiv und passiv Stellensuchenden
• Ermöglicht den direkten Versand von Stellenanzeigen an passende Profile

Zielgruppen von medienjobs.ch:

Fach- und Führungskräfte in Medien, Kommunikation, PR, Marketing, Werbung, Verkauf, Gestaltung, Journalismus, Multimedia-Produktion, Webdesign, Druck

Welches ist die beste Jobplattform für sinnstiftende Arbeit?

publicjobs.ch ist laut Jobboardindex die führende nationale Plattform für sinnstiftende Stellen. Das Angebot reicht von Verwaltung bis Sozialwesen.

Highlights von publicjobs.ch:

• Ermöglicht effizientes Rekrutieren durch ein integriertes Bewerbermanagement
• Unterstützt Unternehmen beim Employer Branding und gestaltet auf Wunsch Karriereseiten
• Erlaubt Multiposting von Stellenanzeigen auf über 50 weiteren Plattformen mit nur einem Klick
• Stellt verschiedene Anzeigenvorlagen über ein Online-Tool bereit
• Gestaltet auf Wunsch individuelle Anzeigenvorlagen für Kundinnen und Kunden

Zielgruppen von publicjobs.ch:

Bewerber:innen für Stellen in Verwaltung, Bildung, Gesundheit, Sozialwesen, staatsnahen Unternehmen, NGOs, NPOs und Stiftungen

Fazit: Spezialisierte Jobbörsen sind unverzichtbar für erfolgreiches Recruiting

Spezialisierte Jobportale sind für Arbeitgeber in der Schweiz ein zentraler Erfolgsfaktor im Recruiting. Sie minimieren Streuverluste, bringen eine hohe Qualität der Bewerbungen und sparen Zeit im Auswahlprozess. Wer qualifizierte Fachkräfte sucht, sollte deshalb gezielt das passende Portal für seine Branche in den Recruiting-Mix aufnehmen.