1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung?
2. Wer ist für die Bearbeitung Ihrer Daten verantwortlich?
3. Welche Personendaten bearbeiten wir?
4. Zu welchen Zwecken und wie bearbeiten wir Ihre Personendaten?
5. Wem geben wir Ihre Lohncheck-Daten bekannt?
6. Geben wir Lohncheck-Daten ins Ausland bekannt?
7. Wie lange bearbeiten wir Lohncheck-Daten?
8. Auf welchen Rechtsgrundlagen beruht die Datenbearbeitung?
9. Welche Rechte haben Sie?
10. Änderungen

1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung?

Die Matto-Group AG, General-Guisan-Str. 6, 6300 Zug, bearbeitet Personendaten, die Sie oder andere Personen betreffen, in unterschiedlicher Weise und für unterschiedliche Zwecke. Soweit wir nachstehend von «Matto-Group» oder «wir» sprechen, ist damit jeweils die Matto-Group AG gemeint (siehe dazu Ziffer2).

«Personendaten» sind alle Informationen, die mit einer bestimmten Person in Verbindung gebracht werden können, und «bearbeiten» meint jeden Umgang damit, z.B. die Beschaffung, Verwendung und Bekanntgabe.

Diese Datenschutzerklärung erläutert unsere Bearbeitung von Personendaten (anschliessend Daten), wenn

• Sie auf unserer Webseite https://lohncheck.ch/de oder weiteren Plattformen unsere Lohnanalyse (anschliessend Lohncheck) durchführen,
• Sie sich für unseren Newsletter registrieren
• wir oder Dritte Direktmarketingmassnahmen basierend auf den von Ihnen im Rahmen des Lohnchecks eingegebenen Daten durchführen.

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeine Datenschutzerklärung, die zum Beispiel für die allgemeine Nutzung unserer Webseite oder wenn Sie mit uns in geschäftlichen Kontakt stehen oder sich bewerben ergänzende Hinweise enthält. Die allgemeine Datenschutzerklärung ist hier abrufbar.

Zur einfacheren Lesbarkeit wird in dieser Datenschutzerklärung auf die Nennung mehrerer Geschlechter verzichtet. Wir meinen aber jeweils Personen aller Geschlechter.

Bitte nehmen Sie sich Zeit, die vorliegende Datenschutzerklärung zu lesen, um zu erfahren, wie und warum Matto-Group Ihre Personendaten im Zusammenhang mit dem Lohncheck bearbeitet und wie Matto-Group Ihre Personendaten schützt und welche Rechte Sie in diesem Zusammenhang haben. Falls Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu unserer Datenbearbeitung wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Ziffer2).

Wir haben diese Datenschutzerklärung sowohl am schweizerischen Datenschutzgesetz (DSG) als auch an der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ausgerichtet. Wird in der Datenschutzerklärung von «Personendaten» gesprochen, sind damit auch «personenbezogene Daten» gemäss DSGVO mitgemeint. Ob und inwieweit die DSGVO anwendbar ist, hängt aber vom Einzelfall ab.

2. Wer ist für die Bearbeitung Ihrer Daten verantwortlich?

Für die Datenbearbeitungen nach dieser Datenschutzerklärung ist folgende Gesellschaft die «Verantwortliche», d.h. die datenschutzrechtlich in erster Linie zuständige Stelle, soweit im Einzelfall nichts Anderes kommuniziert wird (z.B. in weiteren Datenschutzerklärungen oder auf Formularen):

Matto-Group AG
General-Guisan-Str. 6
6300 Zug
Schweiz

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie sich gerne an folgende Adresse wenden, damit wir Ihr Anliegen am raschesten bearbeiten können:

[email protected]

Für Fragen zur DSGVO können Sie sich sodann auch an unseren EU-Vertreter nach Art. 27 DSGVO wenden:

DP-Dock GmbH
z.Hd. Matto-Group AG
Ballindamm 39
20095 Hamburg
Deutschland

Für Fragen zur UK-DSGVO können Sie sich auch unseren UK-Vertreter wenden:

DP Data Protection Services UK Ltd.
Attn: Matto-Group AG
16 Great Queen Street
Covent Garden
London, WC2B 5AH
United Kingdom

Die E-Mailadresse für Anfragen an unsere lokalen Vertreter in der EU und UK lautet jeweils:matto‑group@gdpr‑rep.com

3. Welche Personendaten bearbeiten wir?

Zu Zwecken des Lohnchecks und den darauf basierenden Werbemassnahmen bearbeiten wir die folgenden Personendaten, wobei diese Aufzählung nicht abschliessend sein muss. Wir bearbeiten die Daten, die Sie auf unserer Webseite eingeben, um den Lohncheck durchzuführen. Diese Daten sind nur personenbezogen, wenn Sie dabei auch Ihren Namen oder Ihre E-Mail-Adresse angeben. Sie sind nicht verpflichtet, sich zu identifizieren oder alle Daten einzugeben, aber ohne die entsprechenden Daten kann der Lohncheck nicht durchgeführt werden, oder er führt zu einem schlechteren Ergebnis. Wir erheben vor allem die folgenden Daten (nachfolgend insgesamt: Lohncheck-Daten):

• Angaben zu Ihrer Person (z.B. Geschlecht, Geburtsjahr, Nationalität, Wohnort, Zivilstand, Geburtsjahr der Kinder)
• Kontaktangaben wie E-Mail-Adresse oder Adresse
• Angaben zu Ihrem Beruf und Ihrer Ausbildung (z.B. Diplome, Bildungsinstitution, höchste Ausbildung)
• Angaben zu Ihrer Berufserfahrung (z.B. Karrierelevel, Arbeitserfahrung, Führungsspanne etc.)
• Angaben zu Ihrem Arbeitgeber (z.B. Firma, Branche, Anzahl Mitarbeiter, Ausrichtung, Gesellschaftsform, Land)
• Angaben zu Ihrem Beruf, Gehalt und Ihrer Einkommenssituation (z.B. Bruttoeinkommen, Pensum, Stellenbezeichnung)

Wir erhalten die Lohncheck-Daten i.d.R. von Ihnen. Wir können aber auch Personendaten von Dritten erhalten, wenn diese für jemand anderen einen Lohncheck durchführen. Wenn Sie uns Daten über andere Personen übermitteln bzw. bekanntgeben, gehen wir davon aus, dass Sie befugt dazu sind und dass diese Daten richtig sind. Bitte stellen Sie sicher, dass diese Dritten über diese Datenschutzerklärung informiert wurden (z.B. durch einen Hinweis auf diese Datenschutzerklärung).

4. Zu welchen Zwecken und wie bearbeiten wir Ihre Personendaten?

4.1. Durchführung des Lohnchecks und weitere Online-Dienstleistungen

Wir verwenden die von uns erhobenen Lohncheck-Daten in erster Linie für die Erbringung unserer Online-Dienstleistungen, d.h. insbesondere zur Durchführung von Lohnberechnungen und -analysen auf unseren Webseiten bzw. Plattformen und zur Anzeige von relevanten Jobinseraten auf unseren Seiten.

4.2. Personalisierte Eigen- und Fremdwerbung

Basierend auf Ihrer separaten Einwilligung können die von Ihnen auf unserer Webseite bzw. Plattform gemachten Lohncheck-Daten zu Werbe- und Marketingzwecken genutzt werden. Wir selbst können Ihre Lohncheck-Daten analysieren, um Ihnen darauf basierend personalisierte Angebote auf unserer Webseite oder auf Webseiten Dritter anzuzeigen, als Teil einer bestimmten Zielgruppe (z.B. Einkommens-, Berufs- oder Altersgruppe). Diese Angebote können sich auf Waren oder Dienstleistungen von uns oder auch von Partnern beziehen. Wir können Ihre Lohncheck-Daten auch an Dritte weitergeben, damit diese entsprechende Werbekampagnen durchführen. In der Regel erfolgt dies ohne Bekanntgabe von Personendaten – das heisst, dass diese Dritten Ihre Daten nur pseudonymisiert erhalten (d.h. Rückschlüsse auf Ihre Person sind nur möglich, wenn Sie diesen Dritten z.B. aufgrund eines Logins schon bekannt sind). Wir können Ihre Lohncheck-Daten aber auch personenbezogen an unsere Partner, insbesondere Publisher, weitergeben, die Ihre Daten in eigener Verantwortung, insbesondere zu Zwecken der personalisierten Eigen- und Fremdwerbung, nutzen können. Weitere Informationen finden Sie in Ziffer5.

Zu Zwecken der Personalisierung von Werbekampagnen können wir Ihre E-Mail Adressen mit dem Adressbestand der unter Ziffer5 benannten Empfänger abgleichen, damit Ihre Lohncheck-Daten von diesen Empfängern ihrerseits mit ihnen vorliegenden, weiteren Identifikatoren wie insbesondere UID2-, EUID-Token oder OneID verbunden und entsprechend genutzt werden können. Ein UID2 oder EUID-Token ist ein vom Webseitennutzer bereitgestellter und kontrollierter, dauerhafter, verschlüsselter Identifikator für digitale Werbung. Die OneID ist eine verschlüsselte, digitale Werbe-ID, die anhand eines Identifikators wie beispielsweise Ihrer E-Mailadresse erstellt wird und es uns erlaubt, Sie plattformübergreifend auf verschiedenen Webseiten wiederzuerkennen und gezielt anzusprechen.

Sie können der Verwendung Ihrer Lohncheck-Daten durch uns zu Werbezwecken jederzeit per E-Mail an [email protected] bzw. mit dem Abmelde-Link in unseren Newslettern und Mitteilungen mit Wirkung für die Zukunft widersprechen.

Es ist auch möglich, dass wir Ihre Lohncheck-Daten zu Zwecken der personalisierten Eigen- und Fremdwerbung mit weiteren Informationen über Sie verknüpfen, beispielsweise mit Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen wie beispielsweise öffentliche Register oder aus dem Internet (Webseite, Social Media etc.). Weitere Informationen zu diesen Datenkategorien entnehmen Sie bitte unserer allgemeine Datenschutzerklärung.

4.3. Newsletter

Basierend auf Ihrer separaten Einwilligung können wir Ihnen Informationen zu personalisierten Produkten und Dienstleistungen sowie Stellenangeboten unserer Werbepartner per Newsletter zukommen lassen. Dafür nutzen wir Ihre Lohncheck-Daten, können aber auch Ihre Verhaltens und Präferenzdaten verwenden. Weitere Informationen zu diesen Kategorien von Personendaten finden Sie in unserer allgemeinen Datenschutzerklärung, abrufbar hier. Sie können diesem Versand jederzeit per E-Mail an [email protected] bzw. durch Betätigung des Abmelde-Links in der jeweiligen Mitteilung widersprechen.

4.4. Weitere Zwecke

Schliesslich können wir Ihre Lohncheck-Daten auch zu weiteren Zwecken bearbeiten, beispielsweise zur Optimierung unserer Webseite, zur Optimierung unseres statistischen Modell zur Lohnberechnung und Vermeidung von Redundanzen in unseren Trainingsdaten, zur Rechtsdurchsetzung und zu Verhinderung von Straftaten. Informationen zu diesen weiteren Zwecken finden Sie in unserer allgemeinen Datenschutzerklärung, die hier abrufbar ist; die entsprechenden Erläuterungen zu den weiteren Zwecken gelten aber auch hier.

5. Wem geben wir Ihre Lohncheck-Daten bekannt?

5.1. Allgemeines

Im Zusammenhang mit der Personalisierung und dem Ausspielen von Werbekampagnen können wir Ihre Daten, basierend auf Ihrer separaten Einwilligung, auch an Dritte bekannt geben. Dabei kann es sich um Publisher (z.B. Online-Verlagshäuser) oder unseren Werbetechnologie-Partner handeln, welche die Daten entweder für uns (für den Fall, dass wir die Werbekampagnen ausspielen) oder aber auch zu eigenen Zwecken und damit in eigener Verantwortung bearbeiten (für den Fall, dass diese die Werbekampagnen selbst ausspielen).

5.2. Bearbeitung durch Dritte zu eigenen Zwecken

In Fällen, in denen wir Ihre Daten an unsere Partner wie beispielsweise Publisher zur Bearbeitung zu eigenen Zwecken weitergeben, sind diese für die weitere Bearbeitung Ihrer Daten selbst verantwortlich. Informationen zu ihrer Datenbearbeitung finden Sie in der entsprechenden Datenschutzerklärung unserer Partner. Für die Erhebung der Daten können wir und unsere Partner auch gemeinsam verantwortlich sein. In diesen Fällen treffen wir eine entsprechende Vereinbarung, über die Sie sich bei der unter Ziffer 2 angegebenen Adresse informieren können.

5.3. Bekanntgabe an Werbetechnologie-Partner

Wir geben Ihre Daten auch unsere Werbetechnologie-Partner bekannt, damit wir oder diese Ihnen personalisierte Angebote von uns oder unseren Partnern auf unserer Webseite oder auf anderen Webseiten anzeigen können. Diese Bekanntgaben erfolgen insbesondere an die folgenden Empfänger. Die nachfolgende Liste ist aber nicht abschliessend. Es ist möglich, dass wir auch mit weiteren Werbetechnologie-Partnern zusammenarbeiten, die gleiche oder ähnliche Leistungen wie die nachfolgend genannten anbieten:

• Decentriq oder Infosum: Decentriq und Infosum bieten eine Lösung namens Data Clean Room, die es ermöglicht, dass verschiedene Parteien gemeinsam aggregierte Daten analysieren können, ohne die dahinterstehenden Personen zu identifizieren. Dieses System ermöglicht es uns, Daten aus verschiedenen Quellen (typischerweise Publisher wie TX/ Goldbach, Ringier oder Audienzz) zu nutzen und auf Grund der gewonnen Erkenntnisse Werbekampagnen auszuspielen, ohne dass wir oder die anderen Unternehmen Einblick in die konkreten Personendaten der anderen Parteien erhalten. Die Daten werden vielmehr in einem verschlüsselten Umfeld analysiert, sodass sie nicht auf individuelle Personen zurückgeführt werden können.
• Meta: Bei Facebook Custom Audiences handelt es sich um eine Remarketing-Kampagne, bei der der Werbetreibende die zu diesem Zweck erhobenen und gesammelten E-Mail-Adressen seiner Kunden mit Hilfe eines Algorithmus verschlüsselt und diese nicht-personenbezogenen Identifikatoren (Hashwerte) an Facebook übermittelt. Facebook kann diese Daten mit seiner Bestandsliste von User-IDs abgleichen und die Übereinstimmungen zielgerichtet bewerben. Nach dem Abgleich werden die übermittelten Hashwerte gelöscht. Dadurch werden keine E-Mail-Adressen übermittelt, die Facebook nicht bereits bekannt waren. Zusätzlich kann Facebook auf Basis der hochgeladenen Nutzerlisten auch ähnliche Kunden mit ähnlichen Interessen ansprechen. Weitere Auskünfte über den Umfang der Erhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook Custom Audiences können Sie den Datenschutzrichtlinien von Facebook entnehmen, welche u.a. unter https://www.facebook.com/privacy/explanation aufgeführt sind. Die Bedingungen für Custom Audiences finden Sie unter https://www.facebook.com/ads/manage/customaudiences/tos.php . Unter folgendem Link können Sie der Sammlung und Verwendung von Informationen für an bestimmte Zielgruppen gerichtete Online-Werbung widersprechen: https://www.facebook.com/ads/website_custom_audiences/.
• Google: Google Customer Match funktioniert im Wesentlichen wie Facebook Custom Audiences (siehe oben). Anders als bei Facebook Custom Audiences können wir Ihre Daten aber auch in unverschlüsselter Form an Google bekanntgeben. Google übernimmt in diesem Fall in unserem Auftrag die Verschlüsselung (das «hashing»), bevor es den Datenabgleich vornimmt. Basierend auf dem Datenabgleich kann Google Nutzer der Google-Suche, YouTube und Gmail zielgerichtet bewerben und Werbekampagnen selbstständig optimieren. Für die vom Werbenden zur Verfügung gestellten Daten gelten die Richtlinien zur Funktion „Kundenabgleich“: https://support.google.com/adwordspolicy/answer/6299717?hl=de

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung von Google unter: https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/. Die Einstellungen zu persönlichen Daten und Privatsphäre können Sie unter Google „Mein Konto“ bearbeiten: https://myaccount.google.com/intro?hl=de.

• The Trade Desk: Mit The Trade Desk nutzen wir eine Plattform, die es ermöglicht, Daten mit ID-Lösungen wie Unified ID 2.0 oder EUID (encrypted User ID) oder OneID abzugleichen. Wenn Sie die ID-Lösungen nutzen, werden bestimmte Identifikatoren (wie beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse) einer verschlüsselten ID zugeordnet. Mittels Trade Desk können wir Ihre ID einer bestimmten Zielgruppen zuordnen, personalisierte Werbung auf unserer Webseite und Webseiten Dritter ausspielen und diese geräteübergreifend synchronisieren, wodurch die Reichweite von Werbekampagnen auf verschiedenen Mediengattungen (Mobilgerät, Stationäre Geräte, TV) maximiert werden kann.
• OneID: Wir können Ihre Lohncheck-Daten mit Ihren bei OneID hinterlegten Daten abgleichen (z.B. E-Mail Adresse) und dadurch die Ihnen zugeordnete OneID erhalten. Diese ID können wir mit weiteren Lohncheck-Daten verknüpfen, um Sie auf unserer Webseite und Webseiten Dritter wiederzuerkennen und geräteübergreifend anzusprechen, indem wir Ihnen personalisierte Angebote von uns oder unseren Werbepartnern anzeigen.

5.4. Sonstige Bekanntgaben

Wir geben auch weiteren Dienstleistern die für ihre Leistungen erforderlichen Lohncheck-Daten bekannt. Das betrifft insbesondere unsere IT-Dienstleister. Soweit diese Dienstleister Personendaten als Auftragsbearbeiter bearbeiten, sind sie verpflichtet, Personendaten ausschliesslich nach unseren Instruktionen zu bearbeiten und Massnahmen zur Datensicherheit zu treffen.

Daten können auch an andere Empfänger bekanntgegeben werden, z.B. an Gerichte und Behörden im Rahmen von Verfahren und gesetzlichen Informations- und Mitwirkungspflichten, an Käufer von Unternehmen und Vermögenswerten, an Finanzierungsgesellschaften bei Verbriefungen und an Inkassounternehmen.

6. Geben wir Lohncheck-Daten ins Ausland bekannt?

Die oben genannten Empfänger von Daten befinden sich nicht nur in der Schweiz. Sie können sich auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) befinden (zum Beispiel in Irland), aber auch in anderen Ländern weltweit (insbesondere in den USA). Nicht alle dieser Staaten gewährleisten derzeit ein dem schweizerischen Recht entsprechendes Datenschutzniveau. Wir gleichen den niedrigeren Schutz durch entsprechende Verträge aus, besonders die von der Europäischen Kommission ausgestellten und dem schweizerischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) anerkannten Standardvertragsklauseln. Weitere Angaben dazu und eine Kopie dieser Klauseln finden Sie hier.

In bestimmten Fällen können wir Daten im Einklang mit datenschutzrechtlichen Vorgaben auch ohne solche Verträge übermitteln, z.B. wenn Sie in die entsprechende Bekanntgabe eingewilligt haben oder wenn die Bekanntgabe für die Vertragsabwicklung, für die Feststellung, Ausübung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen oder für überwiegende öffentlichen Interessen erforderlich ist.

Beachten Sie, dass der Datenaustausch über das Internet häufig über Drittstaaten geleitet wird. Ihre Daten können in diesem Fall deshalb auch dann ins Ausland gelangen, wenn sich Absender und Empfänger im gleichen Land befinden.

7. Wie lange bearbeiten wir Lohncheck-Daten?

Wir speichern und bearbeiten Ihre Lohncheck-Daten, solange es für den Zweck der Bearbeitung erforderlich ist, solange Sie Ihre Einwilligung nicht widerrufen oder solange wir ein berechtigtes Interesse an der Speicherung haben (z.B. um rechtliche Ansprüche durchzusetzen, zur Archivierung oder dazu, die IT-Sicherheit sicherzustellen) und solange Daten einer gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterliegen. Stehen keine rechtlichen oder vertraglichen Pflichten entgegen, vernichten oder anonymisieren wir Ihre Daten nach Ablauf der Speicher- oder Bearbeitungsdauer im Rahmen unserer üblichen Abläufe.

8. Auf welchen Rechtsgrundlagen beruht die Datenbearbeitung?

Je nach anwendbarem Recht ist eine Datenbearbeitung nur erlaubt, wenn das anwendbare Recht es spezifisch erlaubt. Das gilt nicht nach dem schweizerischen Datenschutzgesetz, aber z.B. nach der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), soweit diese zur Anwendung kommt. In diesem Fall stützen wir die Bearbeitung Ihrer Lohncheck-Daten auf folgende Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO für Bearbeitungen, die wir mit Ihrer separaten Einwilligung durchführen, insbesondere die unter Ziffer4.2 benannten Bearbeitungen;.
• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für Bearbeitungen, die zur Vorbereitung und Durchführung unserer Online-Dienstleistungen (insbesondere Durchführung der Lohnanalysen und der weiteren unter Ziffer4.1 genannten Zwecke) erforderlich ist, soweit sie sich dazu entscheiden, diese Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen;
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für Bearbeitungen, die erforderlich sind, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten zu wahren, sofern nicht die Grundfreiheiten und Grundrechte sowie Interessen der betroffenen Person überwiegen. Das betrifft insbesondere die Einhaltung von schweizerischem oder europäischem Recht, unser Interesse, unsere Aktivitäten und Tätigkeiten dauerhaft, nutzerfreundlich, sicher und zuverlässig ausüben und die Zwecke nach Ziffer4.4;
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO für Bearbeitungen, die zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Recht eines Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erforderlich sind. Der EWR umfasst die EU-Staaten und Island, Norwegen und Liechtenstein.

9. Welche Rechte haben Sie?

Sie haben im Rahmen und unter den Voraussetzungen oder in den Einschränkungen des anwendbaren Datenschutzrechts bestimmte Rechte, damit Sie weitere Informationen über unsere Datenbearbeitung beziehen und auf diese einwirken können. Das sind insbesondere die folgenden Rechte:

• Auskunftsrecht: Sie können weitere Angaben über unsere Datenbearbeitung verlangen. Dafür stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können auch ein sog. Auskunftsbegehren stellen, wenn Sie weitere Informationen und eine Kopie Ihrer Daten wünschen.
• Widerspruch und Löschung: Sie können unseren Datenbearbeitungen mit Wirkung für die Zukunft widersprechen und auch jederzeit verlangen, dass wir Ihre Lohncheck-Daten löschen.Sie können insbesondere jederzeit gegen die Bearbeitung von Daten für Zwecke der Direktwerbung und des Newsletter Widerspruch einlegen. https://lohncheck.ch/de/daten-loeschen
• Berichtigung und Einschränkung: Sie können unrichtige oder unvollständige Lohncheck-Daten berichtigen bzw. vervollständigen und die Bearbeitung Ihrer Daten einschränken lassen.
• Übertragung: Sie haben auch das Recht, die Lohncheck-Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder an einen Dritten übertragen zu lassen, soweit die entsprechende Datenbearbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht oder zur Vertragserfüllung erforderlich ist.
• Widerruf: Soweit wir Daten auf Basis Ihrer Einwilligung bearbeiten, können Sie die Einwilligung jederzeit widerrufen. Der Widerruf gilt nur für die Zukunft, und wir behalten uns vor, Daten im Fall eines Widerrufs gestützt auf eine andere Grundlage weiterhin zu bearbeiten.

Beachten Sie bitte, dass diese Rechte gesetzlichen Voraussetzungen und Einschränkungen unterliegen und deshalb nicht in jedem Fall vollumfänglich zur Verfügung stehen. Insbesondere müssen wir Ihre Personendaten gegebenenfalls weiterbearbeiten und speichern, um eigene schutzwürdige Interessen zu wahren, wie etwa die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, oder um gesetzliche Verpflichtungen einzuhalten. Soweit rechtlich zulässig, insbesondere zum Schutz der Rechte und Freiheiten anderer betroffener Personen sowie zur Wahrung schutzwürdiger Interessen, können wir daher ein Betroffenenbegehren auch ganz oder teilweise ablehnen (z.B. indem wir bestimmte Inhalte, die Dritte oder unsere Geschäftsgeheimnisse betreffen, schwärzen).

Wenn Sie uns gegenüber Rechte ausüben wollen, wenden Sie sich bitte schriftlich an uns. Unsere Kontaktangaben finden Sie in Ziffer2. In der Regel müssen wir dabei Ihre Identität prüfen (z.B. durch eine Ausweiskopie). Es steht Ihnen zudem auch frei, bei der zuständigen Aufsichtsbehörde eine Beschwerde gegen unsere Bearbeitung Ihrer Daten einzureichen. Zuständige Aufsichtsbehörde in der Schweiz ist der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB). Im Anwendungsbereich der DSGVO können Sie sich an die zuständigen nationalen Aufsichtsbehörden wenden.

10. Änderungen

Wir können diese Datenschutzerklärung bei Bedarf jederzeit anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Webseite publizierte Fassung.

Stand: 22.5.2024