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Glossar

Hier finden Sie Erklärungen zu allen Begriffen zum Thema Lohn.

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  • 13. Lohn

    Lohn in der Schweiz: Diese gesetzlichen Regelungen gibt es zum 13. Monatsgehalt und so hoch ist der zusätzliche Verdienst.

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A

  • Abfindungen

    Abfindungen sind in der Schweiz grundsätzlich an verschiedene Bedingungen geknüpft. Alles Wissenswerte dazu gibt es hier.

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  • Abmahnung

    Unter einer Abmahnung versteht man einen Tadel des Arbeitgebers. Ist sie berechtigt, sollte man sein Verhalten ändern, um eine Kündigung zu vermeiden.

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  • Altersteilzeit

    Altersteilzeit ermöglicht Schweizer Arbeitnehmern den sanften Übergang zur Pensionierung, ohne Abstriche bei der Rente machen zu müssen.

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  • Arbeit auf Abruf

    Die Arbeit auf Abruf hat Vorteile, ist aber auch ein besonderes Arbeitsverhältnis mit verschwimmenden Grenzen. Hier finden Sie alles Wichtige dazu.

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  • Arbeitgeber

    Der Arbeitgeber ist einer der beiden Beteiligten an einem Arbeitsvertrag. Er beschäftigt den Mitarbeiter und ist verpflichtet, Lohn oder Gehalt zu zahlen.

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  • Arbeitnehmer

    Arbeitnehmer haben nicht nur Rechte, sondern auch bestimmte Pflichten, die gesetzlich geregelt sind. Erfahren Sie hier mehr dazu!

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  • Arbeitsagentur

    Arbeitsagenturen sind überall in der Schweiz vor Ort vertreten. Sie sind die erste Anlaufstelle bei einer Kündigung und bei Arbeitslosigkeit.

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  • Arbeitsentgelt

    Arbeitsentgelte, also Lohn oder Gehalt, sind die Vergütung einer erbrachten Arbeitsleistung. Ein Unternehmen zahlt sie an seine Arbeitnehmer.

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  • Arbeitslohn

    Arbeitslohn: Wie wird er berechnet und was gehört alles dazu? Informationen und Wissenswertes über die Lohnberechnung und die Lohnbestandteile.

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  • Arbeitslosenversicherung

    Die Arbeitslosenversicherung ist eine wichtige Säule der Schweizer Sozialversicherung. Sie schützt vor einem Verlust des Einkommens.

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  • Arbeitslosigkeit

    Bei Arbeitslosigkeit in der Schweiz gibt es Anlaufstellen, die mit Informationen, Unterstützung und Berufsvermittlung weiterhelfen.

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  • Arbeitspapiere

    Arbeitspapiere beinhalten wichtige Daten zum Beschäftigungsverhältnis, wie etwa die Arbeitsleistung sowie Freizeit, Steuern und Abgaben.

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  • Arbeitsrecht

    Das Arbeitsrecht stellt die Grundlage für den Arbeitsvertrag dar. Es ist bindend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Rechtsprechung.

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  • Arbeitsschutz

    Der Arbeitsschutz ist eine Notwendigkeit, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. In der Schweiz gelten dafür gesetzliche Regelungen.

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  • Arbeitsunfähigkeit

    Arbeitsunfähigkeit hat viele Ursachen. In der Schweiz können sich Arbeitnehmer als ganz oder teilweise arbeitsunfähig melden.

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  • Arbeitsverhältnisse

    Arbeitsverhältnisse werden durch den Einzelarbeitsvertrag geregelt. Sie enthalten Angaben zu Tätigkeit, Arbeitszeiten, Lohn und Urlaubsregelungen.

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  • Arbeitsvertrag

    Der Arbeitsvertrag ist mit seinem Inhalt für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer verpflichtend. Er sollte unbedingt schriftlich verfasst sein

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  • Arbeitszeit

    Die Länge der Arbeitszeit ist zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu verhandeln. Dabei sind gesetzliche Vorschriften zu beachten.

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  • Arbeitszeitmodelle

    Arbeitszeitmodelle reichen heute vom klassischen Vollzeitjob bis zum Lebensarbeitszeitmodell. Hier erfahren Sie mehr darüber.

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  • Auslandsreisekosten

    Auslandsreisekosten für Arbeitnehmer, Unternehmen und Selbstständige: Wie erfolgt die Abrechnung und wie hoch sind Reisekosten im Ausland?

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  • Auszubildende

    Auszubildende sind in der Schweiz integraler Bestandteil vieler Betriebe. Hier erfahren Sie mehr über die duale Ausbildung.

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B

D

  • Dienstreise

    Dienstreisen gehören oftmals zum Jobprofil, können jedoch aus triftigen Gründen abgelehnt werden. Für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung fallen Spesen an.

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  • Durchschnittssteuersatz

    Der Durchschnittssteuersatz ist neben dem Lohn vom Kanton und der Gemeinde abhängig. Die meisten Steuern zahlen juristische Personen.

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E

  • Elternzeit

    Die Elternzeit ist ein gesonderter Anspruch auf Urlaub. Im Vergleich mit vielen anderen Ländern ist die Elternzeit in der Schweiz relativ kurz.

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  • Entgeltabrechnung

    Entgeltabrechnung: Welche Bestandteile gehören in die Lohnabrechnung und wie wird sie richtig kalkuliert und kontrolliert?

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  • Equal Pay

    Equal Pay veranschaulicht die Lohnschere, die zwischen den Einkommen von Frauen und Männern klafft. Sie betrifft alle Branchen und Länder.

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F

  • Familienpflegezeit

    Familienpflegezeit im klassischen Sinne ist in der Schweizer Gesetzgebung nicht vorgesehen. Private Organisationen entlohnen jedoch pflegende Angehörige.

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  • Familiensplitting

    Das Familiensplitting regelte bisher die steuerliche Behandlung von Familien und wurde anlässlich der Reform als bundesweites Modell vorgeschlagen

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  • Feiertagszuschläge

    Feiertagszuschläge vergüten von Arbeitnehmern erbrachte Leistungen an gesetzlichen Feiertagen, die sich je nach Kanton unterscheiden.

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  • Flexible Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeiten haben auch in der Schweiz Einzug gehalten. Immer mehr Arbeitnehmer bevorzugen dieses Arbeitszeitmodell.

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  • Fringe Benefits

    Fringe Benefits begeistern immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz. Mit diesen freiwilligen Zusatzleistungen in Form von unentgeltlichen oder vergünstigten Sachleistungen versuchen sich Unternehmen besser am Markt zu positionieren. Sie nutzen mit den nicht geldwerten Vorteilen Volumenrabatte und kompensieren auch mal knappe Löhne. Mitarbeitende profitieren von zumindest teilweiser Steuerbefreiung und attraktiven leistungsunabhängigen Angeboten. Wer das Cafeteria-Modell nutzen kann, darf sich seine Fringe Benefits bis zu einem Maximalbetrag individuell auswählen.

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G

  • Gehaltsverhandlung

    Gehaltsverhandlungen vor oder während des Arbeitsverhältnisses gewährleisten eine leistungsgerechte Entlohnung für erbrachte Arbeit.

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  • Gehaltsverzicht

    Der Gehaltsverzicht ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein probates Mittel, um das Überleben eines Unternehmens zu sichern.

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  • Geringfügiger Lohn

    Geringfügiger Lohn darf im Jahr insgesamt nicht mehr als CHF 2300 betragen. Ist er höher, werden für das Gesamteinkommen Versicherungsbeiträge fällig.

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  • Geringverdiener

    Geringverdiener gibt es in vielen Branchen in der Schweiz. Trotzdem liegen Schweizer Einkommen im Vergleich zu anderen Ländern deutlich höher.

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  • Gesetzlicher Mindestlohn

    Gesetzlicher Mindestlohn in der Schweiz: Welche gesetzlichen Regelungen gibt es in den einzelnen Kantonen und wie hoch ist der Mindestlohn?

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  • Grundlohn

    Der Grundlohn oder Mindestlohn gilt in mehreren Schweizer Kantonen, wirkt Lohn-Dumping entgegen und bietet Arbeitnehmern mehr finanzielle Sicherheit.

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I

J

  • Jobnomaden

    Jobnomaden bringen vielseitige Qualifikationen und hohe persönliche Flexibilität mit. Gig Economy und New-Work-Bewegung haben diesen Trend hervorgebracht.

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  • Jobwechsel

    Ein Jobwechsel ist heutzutage nichts Ungewöhnliches. Viele Arbeitnehmer wagen damit einen Karriereschritt, der sie beruflich voranbringt.

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  • Jugendlohn

    Der Jugendlohn gibt dem Nachwuchs die Möglichkeit, sich im Umgang mit Geld zu üben und wertvolle Erfahrungen für die Zukunft zu sammeln.

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K

  • Kindergeld

    Kindergeld respektive die Kinderzulage ist in der Schweiz nicht an die Staatsbürgerschaft gekoppelt, sondern an die berufliche Stellung der Eltern.

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  • Kinderzuschlag

    Kinderzuschlag und Ausbildungszulage sind Familienzulagen, die Schweizer Arbeitnehmer zusätzlich zu ihrem Lohn erhalten.

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  • Kirchensteuer

    Die Kirchensteuer ist ausschliesslich Sache der Kantone. Entsprechend unterschiedlich sind die Regelungen mit Blick auf Steuerpflichtige und Steuersätze.

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  • Krankenzusatzversicherung

    Krankenzusatzversicherungen ergänzen die Leistungen der Grundversicherung um ambulante und stationäre Leistungen gegen Zahlung einer zusätzlichen Prämie.

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  • Kurzarbeitergeld

    Kurzarbeitergeld: Die Kurzarbeitsentschädigung (KAE) ist ein wichtiges Instrument zur Unterstützung von Unternehmen in wirtschaftlichen Krisenzeiten.

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L

  • Leiharbeit

    Leiharbeit zeichnet sich durch ein Dreiecks-Arbeitsverhältnis zwischen Verleiher, Zeitarbeitnehmer und beanspruchendem Unternehmen aus.

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  • Leistungszulagen

    Leistungszulagen sind freiwillige Zusatzzahlungen seitens des Arbeitgebers, aus denen sich kein rechtlicher Anspruch ergibt.

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  • Listenpreismethode

    Die Listenpreismethode stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Firmenwagen unter Heranziehen der rentablen 0.8-Prozent-Regelung zur Verfügung.

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  • Lohnabrechnung

    In der Lohnabrechnung ist der Bruttolohn mit allen Zuschlägen und Abzügen aufgeführt. Brutto und Netto können deutlich voneinander abweichen.

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  • Lohnabzug

    Lohnabzug in der Schweiz: Die Kosten für viele Versicherungen muss der Arbeitnehmer tragen. Doch nicht alle Lohnabzüge sind zulässig.

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  • Lohnarten

    Lohnarten entscheiden über den Lohn des Arbeitnehmers sowie über die steuerliche Behandlung, Sozialabgaben und Lohnnebenleistungen.

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  • Lohnausweis

    Mit dem Lohnausweis belegt ein Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer und den Steuerbehörden, wie viel Lohn er gezahlt hat.

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  • Lohnbelege

    Lohnbelege für Arbeitnehmer: Was sind diese Belege, welchen Zweck erfüllen sie und welche Informationen müssen darauf vermerkt sein?

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  • Lohnersatzleistungen

    Lohnersatzleistungen kommen immer dann zum Tragen, wenn aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Unfällen oder einer Geburt kein Geld verdient wird.

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  • Lohnformen

    Lohnformen können sich an Zeit, Arbeitsleistung oder beidem bemessen. Durch Boni und Zulagen können Arbeitnehmer ihren Lohn aufstocken.

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  • Lohnfortzahlung

    Wann greift die Lohnfortzahlung? Was müssen Arbeitnehmer bei diesem Thema beachten? Hier finden Sie alles Wichtige im Überblick.

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  • Lohnhöhe

    Die Lohnhöhe kann je nach Region und Branche unterschiedlich ausfallen. Sie wird vertraglich geregelt und bedarf des Einverständnisses beider Parteien.

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  • Lohnkonto

    Ein Lohnkonto ist essenzieller Bestandteil der Lohnbuchhaltung und gestattet die effiziente Abrechnung von Gehältern und Sozialaufwendungen.

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  • Lohnrückstand

    Ein Lohnrückstand entsteht dann, wenn es ein Arbeitgeber versäumt, das Gehalt seiner Angestellten pünktlich zu zahlen oder zahlungsunfähig ist.

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  • Lohnsteuerbescheinigung

    Die Lohnsteuerbescheinigung, in der Schweiz als Lohnausweis bezeichnet, führt das Einkommen sowie die Abzüge wie Steuern und Sozialabgaben auf.

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  • Lohnsteuerjahresausgleich

    Lohnsteuerjahresausgleich für Grenzgänger: Wann ist es für Grenzgänger in die Schweiz sinnvoll, einen Lohnsteuerjahresausgleich durchzuführen?

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  • Lohnsteuerpauschalierung

    Eine Lohnsteuerpauschalierung legt einen gewissen Lohnsteuersatz fest. Grenzgänger können aber nur unter bestimmten Umständen davon profitieren.

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  • Lohnsteuertabellen

    Lohnsteuertabellen listen die genauen Beträge auf, die bei einer bestimmten Höhe von Lohn und Gehalt als Steuern gezahlt werden müssen.

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  • Lohnverzicht

    Ein Lohnverzicht kommt immer dann zur Sprache, wenn ein Unternehmen in eine finanzielle Schieflage geraten ist und das Fortbestehen auf dem Spiel steht.

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  • Lohnzahlung

    Lohnzahlungen in der Schweiz sind bis zu dreimal höher als in der EU. Darauf fallen Steuern und Sozialabgaben an. Das Gehalt ist zum Monatsende fällig.

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  • Lohnzahlungszeitraum

    Der Lohnzahlungszeitraum umfasst allfällige Arbeitstage, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer absolviert haben – in der Regel monatsweise.

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M

  • Mehrarbeit

    Mehrarbeit unterscheidet sich in Überzeit und Überstunden. Beide Arten bringen verschiedene arbeitsrechtliche Implikationen mit sich.

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  • Mehrfachbeschäftigung

    Mehrfachbeschäftigung: Ab wann zählt eine Tätigkeit als mehrfache Beschäftigung und unter welchen Umständen ist dies erlaubt?

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  • Mindestlöhne

    Einen Mindestlohn für alle Branchen und Unternehmen gibt es in der Schweiz nicht. Einige Kantone legen hier vor und setzen eine Lohnuntergrenze fest.

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  • Mindesturlaub

    Der Mindesturlaub steht allen Schweizerinnen und Schweizern zu – unabhängig davon, wie viel sie arbeiten. Er dient der körperlichen und geistigen Erholung.

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  • Mutterschutz

    Der Mutterschutz soll zuvorderst Gefahren für die Gesundheit und das Leben von Mutter und Kind abwenden. Dafür sorgen umfangreiche gesetzliche Regelungen.

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  • Mutterschutzlohn

    Der Mutterschutzlohn wird Frauen nach der Geburt eines Kindes ausgezahlt. So kümmern sie sich um ihr Neugeborenes, ohne sich um ihr Einkommen zu sorgen.

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N

  • Nachpraktikum

    Ein Nachpraktikum bietet Studierenden nach dem Abschluss die Möglichkeit, sich ins Berufsleben einzufinden und erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

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  • Nachtarbeit

    Nachtarbeit findet zwischen 23 und sechs Uhr statt und ist nur erlaubt, wenn dem Arbeitgeber entsprechende Genehmigungen vorliegen.

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  • Nebenberufliche Tätigkeiten

    Nebenberufliche Tätigkeiten: Welche Arten von Beschäftigungen gehören zu den nebenberuflichen Tätigkeiten und welche sind erlaubt?

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  • Nebentätigkeit

    Nebentätigkeiten können helfen, niedrige Löhne und Gehälter von Schweizer Arbeitnehmern aufzubessern. Dabei sind geltende Höchstarbeitszeiten einzuhalten.

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  • Nettolohnvereinbarungen

    Nettolohnvereinbarungen gewährleisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein konstantes Nettogehalt – unabhängig von sich ändernden Abzügen.

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P

  • Pauschalbesteuerung

    Die Pauschalbesteuerung können ausländische Personen nutzen, die in der Schweiz leben, hier aber keiner Arbeit nachgehen.

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  • Pendlerpauschale

    Die Pendlerpauschale dient der Entlastung von Arbeitnehmern. Die Fahrtkosten von Pendlern werden vom zu versteuernden Lohn abgezogen.

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  • Pensumlohn

    Der Pensumlohn orientiert sich daran, wie viel Leistung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erbringen bzw. wie viel Arbeit im Unternehmen anfällt.

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  • Personalkosten

    Die Personalkosten umfassen Löhne und Lohnnebenkosten wie Sozialabgaben, die direkt vom Arbeitgeber an die AHV abgeführt werden.

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  • Personalrabatte

    Dank Personalrabatten sparen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geld. Allerdings müssen sie unter gewissen Umständen versteuern.

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  • Pflegeversicherung

    Pflegeversicherungen sind in der Schweiz eine freiwillige Vorsorge, die nicht abgedeckte Leistungen der gesetzlichen AHV und IV umfassen.

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  • Pflegezeit

    Eine Pflegezeit nehmen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer dann in Anspruch, wenn ein Familienmitglied schwer erkrankt oder verunfallt.

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  • Pflegezusatzversicherung

    Pflegezusatzversicherung und die Beiträge: Wie können Grenzgänger die Beiträge zu dieser Zusatzversicherung steuerlich geltend machen?

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  • Phantomlohn

    Phantomlohn beim Arbeitsentgelt: Das müssen Arbeitgeber zum Thema wissen. Auswirkungen und Regelungen von Phantom- oder Fiktivlohn.

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  • Prämienlohn

    Prämienlohn bietet als flexibler Lohnbestandteil ein leistungsabhängiges Salär, das Beschäftigte zu mehr Effizienz motiviert.

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  • Private Krankenversicherung

    Die private Krankenversicherung in der Schweiz ist für jeden Bürger verpflichtend. Sie besteht aus einer Grund- und optionalen Zusatzversicherungen.

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  • Private Rentenversicherung

    Die private Rentenversicherung ist eine sinnvolle Ergänzung zur staatlichen und beruflichen Altersvorsorge. Sie ist freiwillig und individuell gestaltbar.

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R

  • Reallöhne

    Reallöhne sind ein Parameter für die Kaufkraft von Gehältern und Löhnen. Unter Berücksichtigung der Inflation unterscheidet man sie vom Nominallohn.

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  • Rentenversicherung

    Die Rentenversicherung in der Schweiz basiert auf drei voneinander unabhängigen Säulen. Wie ergänzen sie sich und wer muss was bezahlen?

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S

  • Schwarzarbeit

    Schwarzarbeit kostet jedes Jahr Milliarden. Deshalb hat die Schweiz ein Bundesgesetz mit weitreichenden Kontroll- und Sanktionsmassnahmen erlassen.

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  • Sonntagsarbeit

    Sonntagsarbeit ist auch in der Schweiz streng reglementiert. Wann ist sie zulässig und mit welchen Lohnzuschlägen können Arbeitnehmer rechnen?

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  • Sozialversicherung

    Die Sozialversicherung ist das Rückgrat der sozialen Absicherung. Als Arbeitnehmer hat man bei Bedarf Anspruch auf eine Leistung.

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  • Sozialversicherungsausweis

    Einen Sozialversicherungsausweis, auch AHV-Ausweis genannt, benötigt jeder Schweizer Arbeitnehmer. Der Ausweis enthält die persönliche AHV-Nummer.

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  • Steuerklassen

    Steuerklassen sind in den meisten Ländern integraler Bestandteil des Steuersystems. Wie funktioniert die Steuerberechnung in der Schweiz?

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  • Steuerlohn

    Steuerlohn: So erfolgt die Versteuerung des Einkommens in der Schweiz. Wissenswertes über das Steuersystem der Schweiz kompakt zusammengefasst.

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T

  • Teilzeitarbeit

    Teilzeitarbeit wird als Arbeitszeitmodell immer beliebter. Welche Vor- und Nachteile hat die Verringerung der Wochenarbeitszeit?

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Ü

  • Überstunden

    Überstunden müssen nur unter bestimmten Bedingungen geleistet werden. Und sie müssen in der Regel vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.

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  • Überstundenzuschläge

    Überstundenzuschläge sind in Artikel 321c Obligationenrecht geregelt. Er sieht einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent zum vereinbarten Stundenlohn vor.

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U

  • Unbezahlter Urlaub

    Unbezahlter Urlaub ist für viele Arbeitnehmer eine attraktive Option, um eine längere Auszeit zu nehmen. Doch welche Regelungen gelten dabei?

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  • Urlaubsanspruch

    Urlaubsanspruch und die gesetzlichen Regelungen: Wie wird entschieden, wer Vorrang bei einem Urlaubsantrag hat und wie viel Anspruch hat ein Arbeitnehmer?

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  • Urlaubsentgelt

    Urlaubsentgelt richtig berechnen: Nach welchen Formeln wird das Ferienguthaben kalkuliert? Regeln und Fallbeispiele aus der Praxis.

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V

  • Vorsorgepauschale

    Vorsorgepauschale in Deutschland und der Schweiz: Welche Auswirkungen hat die Vorsorgepauschale für Grenzgänger und wie sieht sie in der Schweiz aus?

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Z

  • Zeitarbeit

    Zeitarbeit wird in der Schweiz ein immer wichtigeres Beschäftigungsfeld. Was spricht für und was gegen die Temporärarbeit?

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  • Zeitlohn

    Der Zeitlohn wird dort gezahlt, wo die Arbeitsleistung nicht gut messbar ist. Er ergibt sich aus Stundenlohn und Arbeitszeit.

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  • Zusatzbeitrag der Krankenkasse

    Zusatzbeitrag der Krankenkasse als Grenzgänger in die Schweiz: Wer muss den Zusatzbeitrag bezahlen und welche Optionen gibt es für Grenzgänger?

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  • Zuschläge

    Zuschläge zum Lohn sind in der Schweiz unter anderem für Überzeit, Sonntags- und Nachtarbeit zahlbar. Aber profitieren tatsächlich alle Arbeitnehmer davon?

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  • Zwischenpraktikum

    Ein Zwischenpraktikum vermittelt Studierenden wertvolle praxisnahe Kenntnisse und ergänzt das theoretische Wissen aus Vorlesungen und Kursen.

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