Zwischen Sinnsuche und Sicherheit: Wie viel Purpose verträgt der Job?

Viele träumen von einem Job mit Sinn. Doch in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten reicht Purpose allein oft nicht aus. Wie finden wir die Balance?

Der Wunsch nach Sinn – ein modernes Arbeitsideal

Immer mehr Menschen streben nach einem Beruf, der mehr ist als nur Broterwerb. Purpose, also das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, ist zum neuen Statussymbol geworden – gerade bei jüngeren Generationen. Arbeitgeber reagieren mit Versprechen von mehr Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und „Jobs mit Sinn“.

Zwischen Idealismus und Alltag

Doch der Alltag sieht oft anders aus: Steigende Mietpreise, Inflation und unsichere Renten machen es vielen schwer, sich allein an der Sinnfrage zu orientieren. Die Realität zwingt viele dazu, auch auf das Gehalt, Sicherheit und Zukunftsperspektiven zu achten.

Jobzufriedenheit braucht mehr als Sinn

Ein erfüllender Job entsteht durch ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren:
• Sinnstiftung: Das Gefühl, einen positiven Beitrag zu leisten.
• Finanzielle Sicherheit: Ein Gehalt, das Lebensstandard und Vorsorge ermöglicht.
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mitzugestalten.
• Wertschätzung: Anerkennung von Vorgesetzten und Kolleg:innen.
• Perspektive & Entwicklung: Wer wachsen kann, bleibt engagiert.
• Work-Life-Balance: Zeit für das Leben ausserhalb des Jobs ist zentral.

Die Balance macht’s

Ein Job mit Purpose ist erst dann wirklich erfüllend, wenn er auch finanziell trägt. Selbstverwirklichung darf kein Luxus sein – sondern Teil eines stabilen beruflichen Fundaments.