Wähle ein Land, um Inhalte für deinen Standort zu sehen:

Aktuelle Jobs

Leistungszulagen

Autor: Tobias Egli / am

Leistungszulagen sind freiwillige Zusatzzahlungen seitens des Arbeitgebers, aus denen sich kein rechtlicher Anspruch ergibt.

Neben dem vertraglich vereinbarten Gehalt haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Angestellten Leistungszulagen zu gewähren. Damit drücken sie ihre Wertschätzung aus, wenn die Angestellten beispielsweise mit besonderem Engagement geglänzt haben. Das kann unter anderem in folgenden Situationen der Fall sein:

  • Übernahme von Aufgaben anderer Mitarbeitender aufgrund von Arbeitsausfall
  • vorübergehende Stellvertretung
  • zeitweise Führung eines Projekts

Es handelt sich bei Leistungszulagen um Einmalzahlungen, auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keinen rechtlichen Anspruch haben. Die Zahlungen finden auf freiwilliger Basis statt. Auch wenn Arbeitgeber sie vielleicht regelmässig ausführen, dürfen Angestellte keine Forderungen stellen, wenn sie einmal ausfallen.

Wie werden Leistungszulagen ausgezahlt?

Möchten Arbeitgeber eine Leistungszulage gewähren, dann müssen Sie bei der Personalkommission beantragen. In einem Schriftstück begründen sie, warum die jeweilige Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter sie verdient hat.

Wichtig ist, dass es sich um eine zusätzliche Vergütung für eine gewisse Zeitperiode handelt. Geht aus der Begründung hervor, dass die zu vergütende Leistung dauerhaft erbracht wird, ist eine individuelle Lohnerhöhung angezeigt. Eine einmalige Leistungszulage gilt als unangebracht.

Wie werden Leistungszulagen versteuert?

Leistungszulagen sind ein Bestandteil des Jahreseinkommens. Demzufolge müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sie versteuern. Auch Sozialabgaben wie die Arbeitslosenversicherung, Invalidenversicherung oder die Erwerbsersatzordnung werden fällig. Die Leistungszulagen werden also mit dem Bruttolohn addiert und genau gleich versteuert.

Pro Angestelltem dürfen Arbeitgeber Leistungszulagen in maximaler Höhe von CHF 3000 auszahlen. Es ist durchaus möglich, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund dieser zusätzlichen Zahlungen in eine andere Steuerklasse rutschen.

Dann kann sich der zu berechnende Steuersatz erhöhen und der Nettolohn fällt eventuell etwas geringer aus als erwartet. Bleibt die Steuerklasse gleich, haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Regel mehr von den Leistungszulagen, da der Steuersatz gleich bleibt.

Aktuelle Jobangebote in der Schweiz

Dein Traumjob ist noch nicht dabei? Du kannst die Suche ganz einfach verfeinern, indem du hier den gewünschten Jobtitel eingibst:

Prozessengineering / Projektleiter Investitions- Technologieprojekte
HR Business Partner Swiss Manufacturing Operations
Junior Sourcing Manager (60-100 %, m/w) Temporär
Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung (100%)
PARALEGAL Arbitrage International
Contrôleur Qualité Polissage (H/F)
Sachbearbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d) 100%
Lernende/r Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst 100%-100%
HR-Assistent/in 80% - 100%
Assistente del commercio al dettaglio CFP
Liquidity Reporting Regulatory Compliance Specialist
(Junior-) Projektleiter Elektroinstallationen - Zentralschweiz 100% (m/w)
International Sales Training Manager (M/W)
Chief Human Resources Officer (CHRO), Mitglied der Spitalleitung 80-100%
Projektleiter*in Tiefbau 80-100%
Sachbearbeiterin mit Italienischkenntnissen (m/w/d)
Berater Analytics (w/m/d) (Junior / Senior)
Lernende/r Kauffrau/Kaufmann
Sachbearbeiter/-in Leistungscenter Unternehmenskunden
Qualitätstechniker Prüfmittel und Reklamationen (all genders)
Microsoft SQL Server Consultant - 80-100% - Zurich
Aushilfe (m/w/d) 10-30% in Therwil
Gebäudetechniker:in FH als Fachspezialist:in Gebäudetechnik- und Energienormen (60-80%)
Consultant Clientèle (f/h) 100% - Lisbon, Portugal
Lernende/-r Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ - %
Comptable dans le domaine de l'immobilier à 100% (H/F)
Sales Consultant LOEWE Shop 50%
Conseiller en assurances (f/h/x), 100%, Genève
Gestionnaire du commerce de détail CFC «Conception et réalisation d'expériences d'achat»
Mitarbeiter Montage/Finishing
mehr Jobs laden

Aktuelle Artikel zum Thema Lohn

SWISS HR AWARD Winner 2021

Lohnfairness für Ihr Unternehmen

  • Prüfen Sie ihre Löhne auf Marktgerechtigkeit
  • Bezahlen Sie in allen Abteilungen gleiche Löhne?

Gleichstellungsgesetz umsetzen

  • Lohngleichheitsanalyse durchführen
  • Revisor für Prüfung finden
Jetzt kostenlos starten