Zeitarbeit

Zeitarbeit wird in der Schweiz ein immer wichtigeres Beschäftigungsfeld. Was spricht für und was gegen die Temporärarbeit?

Zeitarbeit, Temporärarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung beschreibt ein Arbeitsverhältnis, in dem ein Angestellter von einem Betrieb an einen anderen «verliehen» wird. Spezialisierte Zeitarbeitsfirmen stellen Menschen ausschliesslich zum Zweck der Überlassung an andere Unternehmen ein. Zeitarbeit ist in Berufen verschiedenster Art verbreitet.

Sowohl bei Hilfsarbeiten als auch bei hoch spezialisierten Jobs gibt es die Möglichkeit, sich in Zeitarbeit zu verdingen. Das hat grosse Vorteile, aber auch Nachteile. In der Schweiz regelt insbesondere das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) den gesetzlichen Rahmen für die Zeitarbeit.

Warum lohnt sich Zeitarbeit?

Zeitarbeit kann sich besonders für Arbeitnehmer lohnen, die es sonst nicht leicht auf dem Arbeitsmarkt haben. Das breite Spektrum an Aufgaben, die von Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden, macht es möglich, sich in verschiedenen Berufsfeldern zu versuchen. Nicht selten besteht auch die Möglichkeit, von einer Zeitarbeitsfirma in ein reguläres Arbeitsverhältnis zu wechseln.

Zudem helfen Zeitarbeitsfirmen so, Lücken im Lebenslauf zu schliessen oder zumindest zu verkleinern. Bei der weiteren Arbeitsplatzsuche kann das von Vorteil sein.

Was spricht gegen Zeitarbeit?

Reine Zeitarbeitsfirmen zahlen oft weniger gut als eine Firma, die die betreffenden Arbeitnehmer direkt beschäftigt. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Die Zeitarbeitsfirma ist mit zusätzlichen Kosten und Verwaltung konfrontiert. Auf der anderen Seite trägt die Zeitarbeitsfirma zumindest bis zu einem gewissen Grad auch das Risiko der Unterbeschäftigung. Wer sonst als Freelancer tätig ist, weiss das zu schätzen.

Zudem sehen Zeitarbeitsverhältnisse nicht in jedem Lebenslauf gut aus. Speziell bei hoch qualifizierten Arbeitnehmern kann das bei potenziellen Arbeitgebern nach wie vor für Irritation sorgen.

Diese Checkliste hilft beim Erkennen seriöser Zeitarbeitsfirmen:

• Beschäftigt die Zeitarbeitsfirma nur befristet oder auch dauerhaft?
• Ist die Zeitarbeitsfirma auf eine bestimmte Branche spezialisiert?
• Setzt die Firma den Gesamtarbeitsvertrag für die Temporärangestellten (GAV Personalverleih) um?