Equal Pay
Equal Pay veranschaulicht die Lohnschere, die zwischen den Einkommen von Frauen und Männern klafft. Sie betrifft alle Branchen und Länder.
Frauen verdienen in der Schweiz jeden Monat im Durchschnitt 1512 Franken weniger als Männer. Der Grossteil dieses Lohnunterschieds lässt sich allerdings nicht rational erklären. Ausschlaggebend für die Lohnschere sind noch immer mit den Geschlechtern verbundene Stereotype. Mit einem nationalen Aktionstag in Form vom Equal Pay Day soll auf diese Unterschiede aufmerksam gemacht werden.
Was ist Equal Pay?
Equal Pay bedeutet, dass Frauen und Männer für dieselbe Tätigkeit den gleichen Lohn erhalten sollten. Das ist jedoch in der Praxis noch immer nicht der Fall. Frauen verdienen für gleichartige Arbeiten wesentlich weniger als Männer. Dieses Phänomen zieht sich durch fast alle Branchen.
Equal Pay ist eine Forderung, um die Frauen in der ganzen Welt kämpfen. Aus diesem Grund wurde der Equal Pay Day ins Leben gerufen. Dieser internationale Aktionstag findet in verschiedenen Ländern zu unterschiedlichen Terminen statt.
Was geschieht am Equal Pay Day?
Der Equal Pay Day wurde in der Schweiz erstmals 2009 vom Verband der Business and Professional Women (BPW) ausgerufen. Der Tag veranschaulicht die Lohnschere zwischen dem Einkommen von Frauen und Männern. Er fällt jedes Jahr auf ein anderes Datum.
Das Datum für den Equal Pay Day hängt davon ab, wann Frauen das Einkommen erreicht haben, das Männer erhalten. Wenn ein Mann theoretisch am 1. Januar sein Gehalt bekommt, müssen Frauen für das gleiche Gehalt bis Ende Februar arbeiten. Im Jahr 2022 fiel dieser Tag auf den 20. Februar.
Am Equal Pay Day machen Frauen mit zahlreichen Aktionen auf Strassen und öffentlichen Plätzen auf ihre Lohnsituation aufmerksam. Die Lohnschere hat langfristig auch gravierende Auswirkungen auf die Höhe der Rente, die Frauen später beziehen. Mit dem modernen und KI-gestützten Tool "Lohncheck Pro" gehört Lohncheck zu den 3 Anbietern der Schweiz, welche die Lohnanalyse entsprechend der Gleichstellungsgesetzes (GlG) durchführen kann.
