Wähle ein Land, um Inhalte für deinen Standort zu sehen:

HR-Assistent

62.170 - 82.096 CHF

Alle angezeigten Löhne basieren auf einem Vollzeitpensum und einer Zahlung von 13 Monatslöhnen. Es werden Bruttolöhne (vor Abgabe von Sozialleistungen) angezeigt.

Mittlere Lohnspanne in der Schweiz

Was verdienen Mitbewerber bei vergleichbarer Qualifikation und wieso? Was könntest du im Monat verdienen? Schalte detaillierte Lohnstatistiken zu deinem Berufsfeld frei.

🎉 18 Jobangebote als HR-Assistent

Dein Lohn im Vergleich

Geben Sie weitere Details an, um eine präzise Berechnung Ihres Gehaltes zu erhalten. Verpassen Sie nicht die Chance, herauszufinden, was Sie wirklich wert sind!

Das ist der Spitzenlohn als HR-Assistent

Allgemein Branche Arbeitsort Geschlecht

Detaillierte Lohnstatistiken freischalten

Hilf uns dabei, das Lohngefälle transparent und langfristig fairer zu gestalten. Hierfür benötigen wir nur ein paar Eckdaten zu deinem aktuellen Job. Keine Sorge: Deine Daten werden sicher verschlüsselt und bleiben absolut anonym.

Mit Mitbewerbern vergleichen
18 neue Jobs

Job-Vorschläge als HR-Assistent

Unser Jobletter hält dich per E-Mail auf dem Laufenden: Erhalte aktuelle Stellenangebote und sichere dir deinen Traumjob!

Hier klicken und den wöchentlichen Jobletter abonnieren

Aktuelle Artikel zum Thema Lohn

SWISS HR AWARD Winner 2021

Lohnfairness für Ihr Unternehmen

  • Prüfen Sie ihre Löhne auf Marktgerechtigkeit
  • Bezahlen Sie in allen Abteilungen gleiche Löhne?

Gleichstellungsgesetz umsetzen

  • Lohngleichheitsanalyse durchführen
  • Revisor für Prüfung finden
Jetzt kostenlos starten

Durchschnittslohn: HR-Assistent

Der HR-Assistent Lohn in der Schweiz

Der HR-Assistent ist eine wichtige Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern. Er oder sie ist für die administrative Abwicklung von Personalangelegenheiten zuständig und unterstützt die Personalabteilung bei der Umsetzung von HR-Strategien.

Das Aufgabengebiet eines HR-Assistenten ist vielfältig und umfasst unter anderem:

  • Die Bearbeitung von Bewerbungen und die Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung von Personalakten
  • Die Durchführung von Lohnzahlungen und die Erstellung von Lohnabrechnungen
  • Die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und die Verwaltung von Urlaubsanträgen
  • Die Betreuung von Mitarbeitern bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Die Unterstützung der Personalabteilung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Der Lohn eines HR-Assistenten in der Schweiz variiert je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Branche. In der Regel liegt der Einstiegslohn bei etwa 4.500 CHF brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildung kann der Lohn auf bis zu 6.500 CHF brutto pro Monat steigen.

Regionale Unterschiede beim Lohn eines HR-Assistenten

Der Lohn eines HR-Assistenten kann je nach Region in der Schweiz unterschiedlich ausfallen. In der Regel sind die Löhne in den größeren Städten wie Zürich, Genf und Basel höher als in den ländlichen Gebieten.

Unterschiede beim Lohn eines HR-Assistenten nach Branchen

Der Lohn eines HR-Assistenten kann auch je nach Branche unterschiedlich ausfallen. In der Regel sind die Löhne in der Finanzbranche und in der Pharmaindustrie höher als in anderen Branchen.

Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten für HR-Assistenten

Um HR-Assistent zu werden, ist in der Regel eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erforderlich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die HR-Assistenten absolvieren können, um ihre Karrierechancen zu verbessern.

Zu den beliebtesten Weiterbildungsmöglichkeiten für HR-Assistenten gehören:

  • Der Lehrgang zum eidgenössisch diplomierten Personalassistenten (HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA)
  • Der Master of Science in Human Resources Management
  • Der CAS in Human Resources Management
  • Der DAS in Human Resources Management

Diese Weiterbildungen werden von verschiedenen Universitäten, Fachhochschulen und privaten Bildungsanbietern angeboten.

Universitäten, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten

Zu den Universitäten, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten, gehören unter anderem:

  • Die Universität Zürich
  • Die Universität Bern
  • Die Universität Basel
  • Die Universität St. Gallen
  • Die Universität Lausanne

Fachhochschulen, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten

Zu den Fachhochschulen, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten, gehören unter anderem:

  • Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW)
  • Die Berner Fachhochschule (BFH)
  • Die Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)
  • Die Fachhochschule Ostschweiz (FHO)
  • Die Fachhochschule Westschweiz (HES-SO)

Private Bildungsanbieter, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten

Zu den privaten Bildungsanbietern, die Weiterbildungen für HR-Assistenten anbieten, gehören unter anderem:

  • Die Swiss School of Business and Management (SSBM)
  • Die Kalaidos Fachhochschule
  • Die IHK Business School
  • Die Swiss Management Academy
  • Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

Online-Kurse für HR-Assistenten

Neben den klassischen Weiterbildungen gibt es auch eine Reihe von Online-Kursen, die HR-Assistenten absolvieren können. Diese Kurse sind in der Regel flexibler und günstiger als die klassischen Weiterbildungen.

Zu den beliebtesten Online-Kursen für HR-Assistenten gehören:

  • Der Online-Kurs "HR-Assistent mit eidg. FA" der Swiss School of Business and Management (SSBM)
  • Der Online-Kurs "Master of Science in Human Resources Management" der Kalaidos Fachhochschule
  • Der Online-Kurs "CAS in Human Resources Management" der IHK Business School
  • Der Online-Kurs "DAS in Human Resources Management" der Swiss Management Academy
  • Der Online-Kurs "HR-Assistent mit eidg. FA" der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

Diese Online-Kurse werden von verschiedenen Universitäten, Fachhochschulen und privaten Bildungsanbietern angeboten.

Karrierechancen für HR-Assistenten

HR-Assistenten haben gute Karrierechancen. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildung können sie in verschiedene Führungspositionen aufsteigen. Zu den möglichen Karrierewegen für HR-Assistenten gehören unter anderem:

  • Der Aufstieg zum HR-Manager
  • Der Aufstieg zum HR-Direktor
  • Der Aufstieg zum Personalchef
  • Der Aufstieg zum Leiter der Personalabteilung
  • Der Aufstieg zum Leiter des Personalwesens

HR-Assistenten, die sich weiterbilden und ihre Karriere aktiv vorantreiben, haben gute Chancen, in eine Führungsposition aufzusteigen.

Firmen in der Schweiz, die HR-Assistenten beschäftigen

Zu den Firmen in der Schweiz, die HR-Assistenten beschäftigen, gehören unter anderem:

  • Die UBS
  • Die Credit Suisse
  • Die Nestlé
  • Die Novartis
  • Die Roche

Diese Firmen bieten HR-Assistenten attraktive Arbeitsbedingungen und gute Karrierechancen.

FAQ zu Lohn und Gehalt